介绍
劳资冲突是社会对资本主义和父权制产生的不平等反应最明显和持久的表现之一。无论我们将劳工冲突视为压迫性工作条件和价值榨取形式的直接结果，还是将其视为反对工作和生活不稳定的民众动乱的一部分，我们都需要了解劳工冲突的本质及其在资本主义核心地位的演变。指南针对于分析社会政治变化很重要。鉴于工作和就业条件的多样性、劳动者在生产系统中的具体位置以及家庭动态，研究人员试图解释工人的抵抗和默许、组织策略和结果（Burawoy参考布洛维1985年；马克思参考马克思和福克斯1990 [1867] ; 啄参考啄2023；泰勒和里奥参考泰勒和里乌2018年；赖特参考赖特2005）。

工会历来在工作场所和政治层面代表工人。然而，与全球移民流动相关的劳动力非正规化和劳动力市场碎片化过程深刻地重新配置了工人阶级的构成（Agarwala参考阿加瓦拉2022 年；阿尔贝蒂和佩罗参考阿尔贝蒂和佩罗2018年；鲍里斯等人参考文献 Boris、Gottfried、Greene 和 Tham2023；卡勒贝格参考卡勒伯格2009年；卡勒伯格和瓦拉斯参考卡勒伯格和瓦拉斯2018年；内斯参考尼斯2023）。激进左翼和具有改革思想的政策制定者推动工会对移民和各种非正规工人群体做出更积极的反应。此外，以激进主义为导向的分析师提供了新颖的分析视角，以充分掌握在关键时刻出现的基层劳工组织的多种方式（Atzeni参考阿泽尼2014年，参考阿泽尼2021年，参考 Atzeni、Piva 和 Santella2022 年；古铁雷斯·克罗科和阿泽尼参考 Gutierrez Crocco 和 Atzeni2022）。尽管面临艰巨的挑战，工人、雇主和政府代表仍参与谈判，试图解决生产和生产过剩危机（Atzeni参考阿泽尼2010年；诺瓦克参考诺瓦克2019）。

重振工会活力，加强了与自治工人团体的领导和合作，为所有工人实现更加包容、充分和有效的劳动保护（福特参考福特2009年,参考福特2019年；福赛斯参考福赛斯2022 年；赫尔曼森参考赫尔曼森2023；麦克唐纳参考 MacDonald、Atzeni 和 Ness2018年；送奶工和沃斯参考送奶工和沃斯2004年；隆伯格和洛佩兹参考隆伯格和洛佩兹2021 年；韦伯斯特等人参考 Webster、Lambert 和 Bezuidenhout2008年）。本文强调了阶级分析在理解工人权力和集体行动的逻辑和局限性方面的中心地位。它考虑工会和其他形式的工人组织在争取劳工赋权的斗争中开辟新领域。下一节将深入探讨国家一方面在促进资本主义积累和限制劳动力方面发挥的关键作用，但在某些情况下，另一方面通过建立社会保障体系来增强其合法性来减轻工人的经济压力。然后，第三部分探讨了移民、非正规工作以及生产关系和社会再生产。第四部分探讨了平台经济增长、数字化控制和工人抵制对劳动力的影响。第五部分结合工人的能动性和集体动员，分析了劳动阶级的自组织。在这里，这个主题集的撰稿人生动地记录了零工工人和农民工的工会努力、罢工和抗议，同时评估了资本和国家的反应和权力。脚注 1 结论反映了新劳动世界的阶级分析的规范基础。

阶级、国家和劳工制度
过去半个世纪的经济自由化极大地改变了工作和雇佣关系的性质。当公司寻求通过雇用较便宜的劳动力或依靠妇女、移民和大部分农村人口来降低工资来提高盈利能力时，人们很容易将非正规就业的扩大仅仅视为劳动力资本的结果。战斗。但我们还必须考虑国家在促进信息化方面的监管作用（Agarwala参考阿加瓦拉2013年；安纳参考文献2011年；菲尔斯特等人参考 Fürst、Pons 和 Selden2017年；洪参考洪2009年；卡勒伯格等人参考 Kaleberg、Hewison 和 Shin2022 年；索林格参考索林格2009）。国家发起的劳工和移民政策通常决定如何以不同的条款和条件雇用工人，以及一些人如何发现自己被排除在正式的、政府资助的申诉机制和福利规定之外（Kuruvilla 等人）参考 Kuruvilla、Lee 和 Gallagher2011）。通过立法和政策实施，国家官员深入参与界定信息化的逻辑和限制。

在国家的支持下，当发展中国家日益向外国投资开放时，新发现的工厂和服务业就业岗位大多集中在全球化生产的低附加值领域。用 Baglioni 等人的话说，“劳工制度”（参考 Baglioni、Campling、Coe 和 Smith2022 , 1)，“标志着社会关系和制度的结合，在特定时间和地点以对抗性相对稳定的形式束缚资本和劳动力”。领先企业保留研发、品牌和营销等核心竞争力，同时与供应商和分包商签订合同，以尽可能低的成本组装产品。经常使用“灵活”劳动力来满足繁荣与萧条的生产周期。从根本上说，资本主义是一个动态的剥削制度。

在资本主义在全球扩张的过程中，巨大的财富和巨大的贫困并存。各国政府、企业和世界银行等跨国机构广泛认同的通过全球（重新）一体化实现经济和社会增长的假设并非没有受到挑战。事实上，吸引外资和进一步开放国内市场、获得土地和工人的途径一直备受争议（Selwyn参考塞尔温2017）。在生产环节，年轻的女性移民和其他受到较少保护的工人被卷入劳动密集型和资本密集型行业。这种无产阶级化进程往往是由国家引导的工业化、移民和城市化战略推动的（陈参考陈和罗斯2018年，参考 Chan 和 Ovetz2021）。数亿农民和农村劳动力正在流动，常常留下孩子和老人。

仔细观察，国家和雇主经常使用正式/非正式的区别来证明不让工人参加国家管理的社会保障，例如养老金、医疗福利以及事故和疾病保险（Kalleberg 等人）参考 Kaleberg、Hewison 和 Shin2022）。“临时”移民，无论是国内还是国际，通常被归类为低等的二等公民，他们在城市获得公共教育、住房和医疗保健的机会受到限制或被剥夺（弗里德曼参考弗里德曼2022）。虽然农民工可以利用“流动性力量”带来一些好处，例如利用就业条件的跨国差异和特定部门当地劳动力的稀缺来获得晋升，但许多人同时面临工作场所内外的不平等，而这些不平等是由于相互勾结而长期存在的。资本与国家之间（安德森参考安德森、霍顿和海曼2020）。政府对贫困人口的补贴即使有的话，也往往远远不足以维持生计。由于收入低和工作不稳定，最弱势群体可能会失去结婚和照顾孩子的能力，从而加剧社会再生产危机（弗雷泽）参考弗雷泽2016年；卡勒伯格等人参考 Kaleberg、Hewison 和 Shin2022 年；塞尔温参考塞尔温2017年；常设参考站2011）。

然而，面对工人和其他受压迫社会群体发起的大规模抗议，往往会做出一些让步。最低工资（很少是生活工资）是在特定司法管辖区颁布的。由于工资低、福利少，许多工人需要大量加班，从而破坏社会和家庭生活的稳定。即使孩子随父母一起外出打工，牺牲养育子女的机会也是外出务工家庭的共同经历（陈参考陈2023；弗里德曼参考弗里德曼2022）。更糟糕的是，工会经常遭到雇主和国家的禁止。例如，在中国，批评劳工学者和激进工人长期以来一直质疑中华全国总工会行使垄断权力的合法性及其代表不同层级工人的能力（陈参考陈2009年；弗里德曼参考弗里德曼2014年；加拉格尔参考加拉格尔2017年；普林格尔参考普林格尔2011）。

不稳定的工作变得越来越普遍。尽管由于正式/非正式就业的不同定义，跨国比较变得复杂，但很明显，非正规工人，例如兼职工人、派遣工人和非合同工，在全球范围内有所增加（Breman等人）参考文献 Breman、Harris、Lee 和 van der Linden2019年；常设参考站2011）。特别是，在新冠肺炎 (COVID-19) 疫情封锁城乡期间，数字平台监管的劳务服务不断增长。但劳工保护还不够，“社会议程（社会保护、就业稳定和经济安全）”和“新自由主义议程（竞争力、投资和增长）”之间存在争论（Kalleberg 等人）参考 Kaleberg、Hewison 和 Shin2022 年，147）。

资本主义积累、移民和劳动主体性
资本主义在工人阶级内部复制和操纵分裂和敌意。例如，性别、种族/民族和年龄差异已被制度化，以创造和延续社会等级制度（Kim参考金2013年；罗迪格参考罗迪格1991年；罗迪格和埃施参考 Roediger 和 Esch2012年；蒂莉与蒂莉参考蒂莉和蒂莉1998）。霸权男性气质是指“目前最受尊崇的做男人的方式”，要求“所有其他男性都以与之相关的方式定位自己”，并在意识形态上使“女性对男性的全球从属地位”合法化（康奈尔和梅塞施密特）参考康奈尔和梅塞施密特2005，832）。年轻的外出务工女性在结婚前希望赚钱并享受个人自由，因此有时会忍受城市工作场所的恶劣条件。相比之下，男性科技移民作为白领获得了较高的社会经济地位，更能融入城市生活，消费能力也更强。事实上，个体工人会经历非常不同程度的管理控制和自主权（李参考文献李2022 年；瓦拉斯和希尔参考维拉斯和希尔2018）。

阶级主体性和性别认同是在移民和劳动过程中社会建构的。雇主经常为农民工提供宿舍和基本的社会设施，以减轻他们照顾日常生殖活动的负担，从而增加劳动时间和精力，以实现盈利和生产目标（Chan等人）参考 Chan、Selden 和 Pun2020 年；古德本和米什拉参考古德本和米什拉2023）。“家”和工作之间的界限变得模糊。这种空间上的接近性有助于通过促进加班和延长工作日来满足准时生产的最后期限。费德里奇（参考费德里奇2004）进一步强调，原始积累不仅仅是工人和资本的积累和集中，而是工人阶级内部差异和分裂的积累，由此建立在性别和种族之上的等级制度成为阶级统治和现代社会形成的组成部分。无产阶级。

重要的是，白银（参考银2003 年，第 24 页）在《劳动力的力量》一书中，对劳工冲突进行了创新性的世界历史映射，强调了国家、资本和工人阶级如何制定具体战略来创造边界：“分割劳动力市场（主要由资本追求），限制公民身份（主要由国家追求），并在非阶级基础上构建排他性的阶级身份（主要由工人自己追求）”。这些界限凸显了考虑劳动力特征以及工作场所内外不同参与者如何利用这些区别的重要性。正如麦格拉斯和施特劳斯（参考文献 McGrath、Strauss 和 van der Pijl2015，306）总结道，“资本主义在劳动关系的建构中必然要利用、强化和/或产生这些‘差异’关系”。

非正规移徙工人陷入非正规就业关系和不平等公民制度的双重困境。由于偏向城市的发展政策造成巨大的城乡差距，许多低收入农民工的生产领域（工资就业以城市为中心）和社会再生产（儿童保育在乡村）在空间上分离。 。虽然早期的讨论将非正规工作简单地视为缺乏正规就业安排，但后来的研究探讨了非正规劳动力的社会构成和组织，以及非正规和正规经济部门之间的相互依存关系（Castells & Portes）参考卡斯特、波特斯、波特斯、卡斯特和本顿1989年；陈等人参考 Chan、Nair 和 Rhomberg2019年；李等人参考文献 Lee、Swider 和 Tilly2020）。当代经济中劳动关系的演变需要深入分析。正如下一节所讨论的，工作算法管理和非正规劳动力控制的兴起反过来又依赖于基于互联网的零售贸易的增长。

技术驱动的增长、平台经济和劳工政治
商品和服务的流动越来越依赖于无缝的无线互联网连接和移动应用程序。科技集团及其物流部门被激励通过服务合同而非正式雇佣来管理快递员（Alimahomed-Wilson & Reese参考 Alimahomed-Wilson 和 Reese2020 年；考恩参考考恩2014）。在外包中，他们不向“劳务合作伙伴”或独立承包商提供雇佣合同、最低工资或员工福利。事实上，企业和政府现在也经常使用诸如共享、任务、帮助和服务等规范性表达，而不是诸如工作、工作和员工等更明确定义的术语（Wu 等人）参考吴、张、李、刘2019 年，576）。在这种话语中，生产关系被模糊化了。但工人不仅仅是“数字媒体的用户”；他们也是“数字媒体的用户”。他们被纳入资本主义生产体系（甘迪尼参考甘迪尼2019 , 1041）。软件应用程序分配和评估工作以提高成本效益。从这个意义上说，用“算法老板”取代人类经理并不会减轻公司的控制程度，尽管公司大肆宣传送货工人的“独立性”，并用来证明他们被归类为承包商而不是雇员。

在无数的分包关系中，“个体户”劳动者通常需要在工作中提供自己的技术生产资料，例如智能手机和摩托车（R​​ème-Harnay参考文献 Rème-Harnay2023）。由于订单和计件工资不同，工人的最低收入得不到保证。摩尔和纽瑟姆（参考摩尔和纽瑟姆2018）指出，包裹递送工作应重新定义为“依赖性自营职业”，因为公司对该工作拥有直接控制权。尽管被称为“独立承包商”，但对于数字平台上的快递公司享有多少独立性的问题仍然存在。可以肯定的是，新经济正在改变数字应用及其算法之外的雇佣关系（della Porta 等人）参考 della Porta、Chesta 和 Cini2023；卡塞姆参考卡塞姆2022）。

在国家规定的雇佣关系框架之外，技术创新者通过数字平台招募工人，建立全球按需劳务服务体系（Drahokoupil & Vandaele）参考 Drahokoupil 和 Vandaele2021 年；斯尔尼切克参考斯尼切克2017年；伍德等人参考 Wood、Graham、Lehdonvirta 和 Hjorth2019年；张参考张2023）。网约车、外卖、包裹快递等网络劳动力平台在城乡创造了大量兼职和全职就业岗位。十年间，全球数字劳动力平台呈指数级增长，从 2010 年的 142 个增加到 2020 年的 777 个（ILO 2021）。全球科技集团的“成功”不仅在于利用大数据，还在于超越国家监管。肖尔茨（参考肖尔茨2017，13）认为，企业主导、平台中介的劳动体系的设计“有助于消除直接就业，从而为数百万人创造低工资的未来”。事实上，公司寻求“通过数字中介获取利润，从而避免固定资本所有权或直接雇用劳动力通常带来的负担”（Vallas & Schor）参考 Vallas 和 Schor2020，282）。

就零工经济工人而言，信息技术、不稳定和劳动关系之间的相互作用引起了很多争论。涉及送货工人的致命道路事故、大幅减薪和提速引发的罢工以及工人的赔偿要求越来越多地挑战着注重形象的科技公司。在评估工人对不稳定工作条件的反应时，他们在日常工作中的相互支持非常重要（Tassinari & Maccarrone参考塔西纳里和马卡罗尼2020）。里佐和阿泽尼（参考 Rizzo 和 Atzeni2020 , 1121) 认为，“工作的艰辛性和减轻其有害后果的需要”常常为“团结的出现提供了基础”。平台企业将婚姻、亲情、友情等已有的人际关系引入生产领域，从而降低了一定的运营成本和监管成本（陈参考陈2023）。同样，基于平台的员工建立了社交团体，分享求职技巧、与私人保险公司的谈判以及获得廉价住宿的机会。在劳动过程中，包裹快递员在不同地点独立工作的同时，也制定了应对策略，在紧迫的期限内相互交换或重新分配包裹，就像外卖骑手在必要时转移餐单以缓解压力一样（孙＆陈）参考孙和陈2021）。

线上线下人际网络的打造，有利于劳动组织。零工工人一直在探索一系列策略，例如协调小规模抗议活动，要求更高的工资、伤害赔偿和更公平的工作安排，因为他们判断与管理层的低调讨价还价可能比大规模抗议更有效扰乱交通以引起公众关注（Liu 和 Friedman参考刘和弗里德曼2021）。有时，受害工人利用正式法律机构，在多个行业提起劳动争议，包括食品和包裹递送、叫车和其他类型的平台介导的服务工作，而网络平台和零工之间的劳动关系仍然存在一定程度的差异。暧昧（雷参考雷2021 年；肖参考肖2019）。最终，暂停或停用麻烦制造者的用户帐户是“算法全景监狱”的特征（伍德科克）参考伍德科克2020 年，88）。然而，快递员在地理配送站和通过互联网连接的动员策略正在激发人们对工人抵抗的可能性和局限性的探究。

除了技术层面之外，全球风险投资也在高科技领域发挥了影响力，其主要目标是最大化市场价值和盈利能力（Srnicek）参考斯尼切克2017年；张参考张2023）。在连续几轮融资中，平台巨头都制定了本地劳动力获取策略，以确保更大的市场份额和长期业务的快速增长。在这种风险资本驱动的金融化进程的直接影响下，垄断或寡头垄断的平台运营商一方面会削减劳动力奖金，另一方面也会大幅削减对消费者的补贴。工人的收入和福利将不可避免地下降。

劳动阶级的自我组织
劳动阶级如何通过自我组织夺取政治和经济权力？社会科学家在解释工人身份和团结文化的形成时，有效地提出了宏观政治经济方法与集体情感环境微观过程之间的联系（Blecher参考布莱彻2010年；幻想曲参考幻想曲1988年；双关语参考双关语2022）。在我们的概念中，阶级植根于共同的经验，这些经验是由生产关系和文化转型以及工作场所内外的日常实践所塑造的（汤普森参考汤普森1980 [1963] ; 范德林登参考范德林登2008）。阶级包括文化层面和经济条件。工人们创作歌曲、信件、诗歌、艺术作品和博客文章，以提高集体意识、表达自己的声音并动员公众支持（Garbelli参考加贝利2023；太阳参考 Sun、Franceschini 和 Sorace2022年，参考太阳2023）。不同的群体不会仅仅因为有相同的敌人而聚集成一个阶级，而是必须发展特定的社会关系、策略和战略，以瓦解阶级社会。

当地各个社区正在进行劳动力的（重新）组合。例如，移民建立了基于种族的联盟、地方网络和非正式定居点，以促进平等和相互支持。正规或非正规工人在工作地位和薪酬方面的斗争，有时得到政府和非政府组织（NGO）以及学生领导的反血汗工厂运动的支持，寻求以就业、医疗保健、住房、教育、和其他人类基本需求（Chun参考春2009年；CKC陈参考陈2013年；陈杰参考陈2020 年；何参考何2014年；李参考李2007年,参考文献 Lee、Breman、Harris、Lee 和 van der Linden2019年；刘参考刘2015年；罗斯参考罗斯2004年；塞德曼参考塞德曼2007）。一个团结的劳动阶级——当克服和超越因性别、公民身份和种族/民族差异而导致的阶级内部分裂和分裂时——可以更好地抵制剥削，恢复人类尊严和集体能力（莫里森等人）参考莫里森、萨切托和克劳彻2020 年；佩罗塔和萨凯托参考佩罗塔和萨切托2014）。

在世界范围内，工人已经能够在他们的环境中聚集在一起，有时甚至建立跨阶级联盟，以促进他们的利益和权利。抗议者动员了“结构性力量”来扰乱工作场所的生产，特别是当他们在紧密结合的生产和物流结构中占据战略位置时，此后与经理和/或支持劳工的官员讨价还价以实现工人的目标（Alimahomed-威尔逊和里斯参考 Alimahomed-Wilson 和 Reese2020 年；考恩参考考恩2014年；银参考银2003）。在分析工人的抵抗力时，Elfström（参考埃尔夫斯特罗姆2021年，21）认为劳工行动可以“通过它们对国家施加的不同程度的压力来区分”。中国工人及其支持者正在进行遏制性的、跨界的或越界的争论，而三种方法有时会结合起来，以加强基层压力。“遏制抵抗”是指工人通过法律途径提出索赔。“跨界抵抗”是指工人要求改善条件，例如提高工资（高于法定最低水平）。“越界抵抗”涉及更雄心勃勃的工人目标，例如建立独立工会（在党国统治之外）。工人及其盟友之间的行动协调将加强动员，但也面临着遭到公司和当局镇压的高风险（Fu参考赋2018）。事实上，在当代中国，劳工骚乱与武警人员和装备的支出增加有关，这表明国家镇压能力的增强。与此同时，服务型社会组织的吸纳正在催生“政府组织的非政府组织”的发展。镇压和反应虽然很难在不同级别和政府不同部门之间协调，但却是威权主义演变的组成部分。

对国际协调主题收藏的贡献
有四家期刊参与了这一劳资冲突主题合集：《经济与劳资关系评论》 (ELRR) 、《全球劳工期刊》 (GLJ)、 《参与与冲突》(PACO) 和《拉丁美洲期刊》 (The Latin American Journal)劳动研究，RELET）。以下三篇文章基于概念讨论和实证案例研究，阐明了当代欧洲背景下与工作相关的冲突和自治工人组织（Carstensen参考卡斯滕森2023；玛拉等人参考文献 Marà、Pulignano 和 Stewart2023；诺伊豪瑟和伯克参考 Neuhauser 和 Birke2023）。

克劳迪娅·玛拉、瓦莱丽娅·普利尼亚诺和保罗·斯图尔特（参考文献 Marà、Pulignano 和 Stewart2023）对意大利博洛尼亚市食品配送行业的劳工斗争进行了纵向研究。作者聚焦于博洛尼亚骑手联盟，这是一个由骑手和草根活动家组成的团体，长期以来一直致力于解决正式工会结构之外的不稳定问题，作者分析了在不断变化的全国工会传统中新旧形式的劳工行为者之间的协同作用。传统工会和自组织工会之间的合作表明从长远来看渐进变革的可能性。

约翰娜·诺伊豪瑟和彼得·伯克（参考 Neuhauser 和 Birke2023）部署电力资源方法来分析德国和奥地利 COVID-19 大流行期间三个非工会部门（肉类工业、口罩生产和邮政服务）的劳工骚乱。作者提出了“多重不稳定”的概念，以理解工作场所的罢工和冲突，因为这些地方主要是低层农民工的工资仍然很低。他们揭露了这些维持城乡生产和分配体系运转的“重要工人”所面临的不安全和不平等状况。

安妮·丽莎·卡斯滕森（参考卡斯滕森2023）试图从时间性的角度解释移民劳工冲突。她强调了由于限制性工作许可和其他国家法规而导致的移民过程中经常存在的时间限制，以及移民通常从事的特定工作的季节性和固定合同条款。这种时间上不稳定的工作对移民社会再生产的影响使得时间性成为移民劳动研究的基本概念手段。事实上，管理层利用移民劳动力来提高灵活性并削减成本，但有时会引发集体抵制。

总之，贡献作者 (Carstensen参考卡斯滕森2023；玛拉等人参考文献 Marà、Pulignano 和 Stewart2023；诺伊豪瑟和伯克参考 Neuhauser 和 Birke2023）询问社会政治和经济因素以及移民的时间维度如何影响劳动力热潮、劳动力市场包容性和工人骚乱的遏制。临时或临时的低工资移民，特别是那些有小孩和其他家庭责任的移民，往往被迫领导和组织大规模的劳工运动。高员工流动率进一步削弱了同事之间的相互支持和团结网络。然而，新的实证研究证据表明，不同群体，包括但不限于低薪农民工和零工（包括众包工人以及机构和分包商雇用的分包工人），都参与了工会组织、社交网络和集体行动，以推动社会进步。他们的权利和利益。

结论
阶级是社会权力的基本形式之一。从过去到现在，工人、农民和其他公民社会参与者都与剥削、私有化和帝国主义进行了激烈的斗争，目标是创造一个更美好的社会（Appelbaum & Lichtenstein）参考阿佩尔鲍姆和利希滕斯坦2016年；哈维参考哈维2003年，参考哈维2005年；洪参考洪2011年；古参考古2001年；佩里参考佩里1993年；塞尔登参考塞尔登1995年；沃勒斯坦参考沃勒斯坦1979）。本文反思了需要更明确地将阶级统治设定为劳动研究的规范维度，从而为寻求生产支持工人的知识的学者提供指导。卡勒伯格及其同事不是向受影响最严重的个人规定勉强足够的服务或财务需求，而是呼吁“基于阶级的收入和财富重新分配”，以“减少非正规工人和正规工人之间的不平等”（卡勒伯格等人）参考 Kaleberg、Hewison 和 Shin2022 年，14）。对于塞尔温（参考塞尔温2017），生产资料的社会所有制而不是私人或国家所有制对于工人权力最大化至关重要。在他的表述中，“公共需求和目的的识别和满足”将取决于工作场所和社区内部以及之间的合作”（Selwyn参考塞尔温2017，131）。劳动要民主协调，为人们创造使用价值。

随着电子商务零售商及其物流合作伙伴在数字资本主义时代寻求加速生产和流通，人类劳动力的需求继续抵制管理人员的愿望，以实现无摩擦物流，将一键下单与超快速送货上门联系起来（Hua参考华2018年；邱参考邱2022）。我们可以通过什么方式让全球金融资本和平台公司负责创造体面的工作条件？管理者与工人之间、国家与公司之间的权力平衡将如何转变？COVID-19 紧急情况使影响劳动人民获得工作、优质工作和生活工资的根深蒂固的阶级、种族和民族以及性别鸿沟变得更加明显。在后新冠时代，重新分配资源和为所有工人创造更多社会保护的斗争必须继续下去。